2017年08月14日

パワハラや職場の雰囲気を壊すだけ…すぐ怒鳴る人の特徴

 職場の雰囲気を壊してしまうすぐ怒鳴る人。プライドが高く支配的な人に

多いようで過去にトラウマもあるようですが、間違っても、こちらが感情的

にならないようにした方が良いでしょう。面倒な問題に発展しかねません。


 ただ、人徳のある方が相手のためを思って怒鳴るケースもあるので勘違い

しないようにしたいものです。


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なぜあの人は、職場でいつもイライラして不機嫌なのか?

 ある程度の規模の会社であれば必ずひとりはいるであろう“いつもイライラして

いる不機嫌な人。職場の空気を一気に乱すようなイライラ感を発し、そのせいで

重い嫌な空気を職場に作り上げてしまうわけで、当然雰囲気も悪くなり仕事の足

を引っ張ってしまいます。


 なぜあの人たちはイライラしているのでしょう?


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posted by 情報インベスター mitsutomi at 11:44| Comment(0) | まとめ記事(職場・仕事などの問題) | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2017年08月03日

職場で居場所がない人の特徴

 仕事を目的に集まるのが職場ですから、仲の良い人たちが集まるわけも

ないため、表向きな付き合いが前提なのはある意味当然と言えます。


 ただそれでもノミュニケーションなど意思統一や職場での仲間意識を増

やすことは会社はしますが、それでも職場で居場所をなくし、その存在さえ

薄くなってしまう人たちがいます。


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2017年07月10日

職場での怖い存在である側近女子 お局より怖いとされるだけにその対処法は?

 いつもお局様の側に控えていて、ご機嫌をとっている女性のことを言う側近

女子。


 この側近女子がお局より怖いとされているのですが、それは愚痴や悩みを優

しい顔で聞いてもらったいっぽうで、その話がお局様に知らぬ間に筒抜けだっ

たと後からわかるようです。このようにお局のための情報収集をするので要注

意です。


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2017年07月05日

求人倍率が高いのはまやかし?相変わらず多い転職貧乏に陥る人たち

 有効求人倍率がバブル期を超えていようが、転職者の約3分の1は年収が下が

っている厚労省の統計通り、待遇や職場環境が悪化する転職貧乏に陥る人は今

も昔も変わらず。


 しかも年齢が40代を超えると転職先もなくなっているのが日本社会の現実。

ミスマッチはあれど、これで企業に人材不足と言われても…


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