2017年06月20日

これで上司か!責任転嫁する上司の特徴を知りうまく対処しましょう!

 「上司が責任放棄してどうする?」…仕事を指示し権限をフルに活用す

るだけではなく、部下の失敗やミス、仕事の責任を負うことも上司の仕事

であり役割ですが、都合悪いことは部下に責任転嫁し逃げる上司は残念な

がらいるものです。


 自分の評価を下げたくない、面倒といったことが原因ですが、そんな上

司にはどう対応する?


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2017年06月17日

精神的ないじめや嫌がらせである職場のモラハラ その特徴とは?

 言葉や態度などにより人格や尊厳を傷付けたり精神的に追い詰めるな

ど、職場で陰湿に行われる精神的ないじめや嫌がらせが職場のモラハラ

です。


 精神的に追い込むためうつ病など精神疾患を発症させる危険もあり、被

害者が職場を辞めざるを得ない状況に陥るなど問題となっています。




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2017年06月11日

無駄の多さで仕事ができないレッテルも!要領が悪い人の特徴

真面目に取り組んでいるものの、優先順位を間違えたり、行き当たりばったり

のやり方で時間の使い方が悪く、無駄が多く時間がかかってしまうなど、仕事が

できないレッテルを張られてしまう要領の悪い人。


 そして、そんな無駄な動きにこだわっている人もいるから困ったものです。


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2017年05月18日

嫌いだから関わりたくないが…職場で嫌いな人との接し方や付き合い方とは?

 世の中にはどうしても気が合わない人、嫌いな人というのはいるもの。


 そんな人とは避けて関わらないことがベストですが、こと職場となるとそ

うはいきません。毎日顔を合わせることにもなり嫌気が差すことも多いなか

で、それでもうまく接するためにはどうしたらいいでしょう?


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2017年05月16日

取引先へのお詫び、自分のミス、部下や後輩への注意…言いにくいことを上手く伝えるコツ

 取引先へのお詫びや、自分の過失、後輩や部下への注意など、言いにくい

ことほど早くそして上手に伝える必要があります。


 それだけ後々尾を引いてしこりを残したり、批判され評価が下がるのはも

ちろん、クレームなど後処理にも時間を費やすことになることが多いからで

す。それだけに伝え方は大事です。



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